Sau sắp xếp, UBND xã bố trí 04 phòng chuyên môn và Trung tâm Phục vụ hành chính công theo quy định. Việc phân công, bố trí cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm và yêu cầu thực tế của từng cơ quan, đơn vị.

Công chức Trung tâm Phục vụ hành chính công giải quyết thủ tục hành chính cho người dân

Về vị trí việc làm, UBND xã Na Rì được Sở Nội vụ phê duyệt vị trí việc làm tại Quyết định số 3491/QĐ-SNV ngày 24/4/2026 về việc phê duyệt vị trí việc làm, tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm của UBND xã Na Rì, tỉnh Thái Nguyên; Quyết định số 6539/QĐ-SNV ngày 26/6/2026 về việc phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của Trung tâm Dịch vụ tổng hợp, Trạm Y tế và cơ sở giáo dục thuộc UBND xã Na Rì.

Tổng biên chế được giao năm 2026 là 300 biên chế, gồm 35 biên chế cán bộ, công chức và 265 biên chế viên chức. Trong đó, sự nghiệp giáo dục và đào tạo 239 biên chế, sự nghiệp y tế 18 biên chế và sự nghiệp khác 08 biên chế.

Công tác phân cấp, phân quyền và phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị được quan tâm thực hiện, gắn với trách nhiệm của người đứng đầu. Các cơ quan, đơn vị chủ động thực hiện nhiệm vụ theo chức năng, thẩm quyền, đồng thời phối hợp giải quyết các nhiệm vụ liên ngành, liên lĩnh vực.

Trong lĩnh vực giáo dục, trên cơ sở Nghị quyết số 39-NQ/ĐU ngày 05/8/2026 của Đảng ủy xã Na Rì, UBND xã đã chỉ đạo xây dựng Đề án tổ chức lại các trường học công lập trên địa bàn. Theo đó, tổ chức lại 08 cơ sở giáo dục công lập thành 03 trường, gồm Trường Mầm non Na Rì; Trường Tiểu học và Trung học cơ sở Na Rì 1; Trường Tiểu học và Trung học cơ sở Na Rì 2; giữ nguyên Trường Phổ thông Dân tộc nội trú Na Rì. Việc tổ chức lại gắn với sắp xếp tổ chức bộ máy, bố trí đội ngũ, quản lý và sử dụng hiệu quả cơ sở vật chất, tài chính, tài sản, bảo đảm các trường hoạt động ổn định, liên tục từ năm học 2026 - 2027.

Trường Phổ thông Dân tộc nội trú Na Rì trong ngày khai giảng

Cùng với kiện toàn tổ chức, UBND xã thực hiện tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức theo đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục và quy định hiện hành. Qua đó, tổ chức bộ máy từng bước được sắp xếp theo hướng tinh gọn, rõ chức năng, nhiệm vụ; việc bố trí đội ngũ được gắn với vị trí việc làm, trình độ chuyên môn, năng lực, sở trường và yêu cầu nhiệm vụ./.